新加坡就业准证（EP）是由政府颁发的工作准证，旨在吸引外国专业和技术人员来新就业。这是由新加坡劳动力部（MOM）颁发的高级工作准证。
通常，就业准证持有人只能为其准证上指定的雇主工作。因此，当就业准证持有人在另一家公司担任董事（无论是执行董事还是非执行董事）时，他们必须根据《公司法》的规定履行董事职责。
然而，根据2012年《外国劳动力就业（工作准证）规定》第11条的规定：
如果就业准证持有人获得了由新加坡劳动力部（MOM）颁发的许可函（LOC），他可以担任另一家公司的董事（与就业准证上指定的公司不同）。
哪种类型的公司被视为符合资格？
新加坡劳动力部（MOM）意识到，与相关公司（例如子公司）的次要董事职务可能对就业准证持有人当前的工作非常重要，因此MOM允许就业准证持有人通过发放额外的LOC担任第二个董事职务。
如果第二个董事职务是在不相关的公司（与EP持有人的主要雇主无关或与EP持有人的主要雇主存在间接股权关系，如基金实体）中，但该职位与EP持有人的主要职业相关，劳动力部仍然会发放LOC。
劳动部将在以下情况下发放LOC：
就业准证持有人在第二个董事职务的公司持有主要雇主的股权。
就业准证持有人在第二个董事职务的公司与其主要工作相关。
例如，得到新加坡金融管理局（MAS）授权的基金管理公司的员工将被允许担任他们的投资董事，因为它得到了新加坡金融管理局的支持。
在特殊情况下，如果EP持有人足够高级或在公司中持有重大股份，MOM还可能授予LOC。
每个案例都将根据案件本身的情况进行评估，MOM将要求提供相关信息进行评估。
如何申请LOC
申请LOC的步骤非常简单明了：
- 填写并签署请求表。
- 通过iSubmit提交签署的请求表。
- 在iSubmit上，在“请求类型”下：
- 选择“选项1：工作准证申请事项（不包括工作许可）”，并
- 选择“任命相关公司的职员为董事会成员”。
- LOC申请请求将在5周内处理。
