新加坡将提升低薪工人的薪资
从2022年9月1日起，雇用外国工人的公司必须至少向其在适用工作岗位上的当地工人支付相关的渐进式薪金模式，并至少向所有其他当地工人支付当地合格工资 (LQS)。不仅如此，现有的清洁、保安和园丁渐进式薪金模式将扩大到当地的内部清洁工、保安人员和园丁。此外，从2023年3月1日起，渐进式薪金模式将扩大到食品服务部门的当地工人，以及所有部门的管理人员和司机。从2023年7月1日起，渐进式薪金模式将扩大到涵盖废物管理部门。
从2023年3月起，政府将要求所有政府合同供应商必须获得（Progressive Wage Mark）PW标志的认可。欲知更多有关详情请游览www.mom.gov.sg
新加坡教师从2022年10月1日起加薪5%至10%
自2022年10月1日起，大约3万7400名教育官、教育协作人员和教育部幼儿园教师将获加薪，月薪增幅介于5%至10％。根据教育部发出的文告，这次分别有3万5000名教育官、1600名教育协作人员以及800幼教老师的月薪将获得上调。
教育部指出，这是为了确保他们的薪水保持市场竞争力，也能协助当局吸引和留住人才。教育部上一次调整教育官和教育协作人员的薪金是在2015年，教育部幼儿园教师计划则于2019年推出。
教育部目前通过“敬业乐业计划”（CONNECT Plan），按照教师的服务年资，每年为教师存入一笔钱，并让他们定期提取奖励金。从明年起，这项计划整体上调约20％，也就是说，教师将能获得更高的奖励金。
未接种疫苗者允许入境新加坡
从2022年8月28日晚上11点59分起，未接种冠病疫苗的入境者无需隔离和检测。
年满13岁、还未完成疫苗接种、长期证件持有人和短期访客无需再申请入境许可。但需在出发前的两天内出示冠病检测阴性证明。所有入境新加坡的旅客在抵境的3天内可通过新加坡入境卡电子服务平台（SG Arrival Card e-Service）提交电子版健康声明。
更新和申请工作准证仍需疫苗接种证明
新加坡政府宣布从2022年10月1日起，从事建筑业、海事船厂和加工业以及住在客工宿舍的工作准证持有人，在更新准证时仍需要出示疫苗接种证明，批准所有长期准证和工作准证的新申请时，申请者是否已接种疫苗纳入考量。
新加坡现阶段不会调整疫苗接种差异化安全措施，这意味着包括500人以上的大型活动，有跳舞活动的夜间娱乐场所、餐馆、咖啡店和小贩中心等餐饮场所。只有完成疫苗接种的公众才能进入这些场所用餐或出席活动。